Landesfeuerwehrverband Rheinland-Pfalz unterschreibt Charta der Vielfalt

Veröffentlicht am
19. Mai 2023

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Rheinland-Pfalz – Der Landesfeuerwehrverband (LFV) Rheinland-Pfalz unterzeichnet die
Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies
Arbeitsumfeld ein. Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in
Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
„Wir legen bei der Feuerwehr großen Wert auf Diversität und wollen mit der Unterschrift der
Charta noch einmal mehr Flagge für Vielfalt zeigen und dieses wichtige Thema weiter voranbringen“, sagt LFV-Präsident Frank Hachemer. „Im Rahmen des Bundesprojektes
Zusammenhalt durch Teilhabe setzt sich der LFV bereits seit vielen Jahren aktiv für Vielfalt in
der Feuerwehr und die Wertschätzung aller Feuerwehrangehörigen ein, unabhängig von
Faktoren wie Alter, Herkunft, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung,
Religion oder Geschlecht.“


„Unsere Gesellschaft ist vielfältiger und differenzierter denn je: umso wichtiger ist der Einsatz
für Diversity und für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander am Arbeitsplatz. Mit
der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichtet sich der LFV, die Vielfalt der
Gesellschaft und deren Bedürfnisse innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen
und zu respektieren, sagt Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. „Wer die Charta
unterzeichnet, zeigt damit klar auf, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in
den organisationsinternen Strukturen berücksichtigt und fest verankert werden müssen.
Denn Diversity ist nicht nur eine Haltung, für die es sich lohnt, jeden Tag einzustehen,
sondern der auch vor allem Taten folgen müssen“, ergänzt Charta-Geschäftsführerin Franzi
von Kempis.

Diversity Management ist ein Querschnittsthema

Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Feuerwehrangehörigen ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.
Diese Vorteile sehen immer mehr Unternehmen, Organisationen und Institutionen: rund
4.900 Konzerne, Betriebe, öffentliche Institutionen, Vereine, Stiftungen und Verbände haben
die Charta der Vielfalt inzwischen unterzeichnet. Circa 15 Millionen Menschen profitieren
davon.

Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V. finden Sie unter: www.charta-der-
vielfalt.de.

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